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如何优化好壹個哋方性亾才网站07z

发布时间:2019-07-16 04:23:53 编辑:笔名

  大家都知道,地方性站,除了综合性平台和地方性的论坛外。一个地方或者说一个城市的人才和房产是火的。然而由于地方性的人才站一般除了人事局的人才强大之外,还有各种大型站点的分站。就以佛山人才为例,前三甲里一个是人事局的,还有一个是智通人才的佛山分站。那么想运营一个佛山人才的时候要如何突围呢?我想搜索引擎优化,即seo是个不二的非常好的方式之一了。

  但说到优化,除了我们会之外我想很多人都会的,这个时候就要有布局长尾的思想,没错,本文就是告诉大家如何运用长尾关键词来突围一个人才站。

  由于人才少不了企业和资讯这两支拱卫站的信息流,而这两支信息里,也是挖掘长尾的。

  1,企业名称的优化

  运营过人才的站长应该知道,我们的流量统计里,很多都是搜索企业名称来到我们站点的。既然通过长长的企业名称这样的长尾词能来到我们站点,那么我们就从这个点入手。一般的人才站,都有个企业详细页面,也就是让人才了解这个企业的,很多人都是在页面的标题里放了企业的名称,然后是关键词keyword里。更有甚者在描述description里也放了个单单的企业名称,个人认为,这种做法是非常不妥的。标题、keyword里放企业名称倒没什么,个人认为description里为空即可,也就是不要description这个标签。因为搜索引擎当你没有description这个标签的时候,会自动地从你的内容里截取一定的内容作为描述标签内容的。还有,页面的结构,是左右结构,左边就是这个企业的简介,右边是一些相关的信息,比如公司的职位,或者相关的公司以及相关的介绍这个公司的络报道文章等。因为搜索引擎蜘蛛是以从左到右的方式索引我们的页面的。在左边的区块里,我们还不要忘记,把公司名称以h1标签的形式着重放置,告诉搜索引擎蜘蛛,这个公司名称是一个整体。同时,在名称下面的企业介绍里,如果出现了这个公司名称,那么一定用strong给标记好。这样做了之后,一个以公司名称为长尾词页面就基本布局好了。想象一下,如果有1W个企业,就有1W个很多求职人员喜欢搜索的长尾词了。何愁流量不来?

  2,职位名称的优化

  既然有了企业,这个企业也必然就有职位发布了。但是职位这样的词太广泛了,比如程序员,我们在百度里搜索,很多都是大站的或者百度开放平台的,我们要做到排名是非常难的。也就是说,这样的词,根本就不是长尾词了。那么职位页面又要如何优化呢?个人的观点是以城市的名称加职位名称这样来构成长尾。比如把职位页的标题定位佛山程序员招聘,这样的话,别人不管是搜索佛山程序员 或者佛山 程序招聘等这样的词,很可能就能搜索到我们的页面了。这是定义长尾部分,页面布局部分,还是按照企业名称页那样布局。然后重要的,就是在该职位的下面,带上其它企业招聘程序员的信息,比如程序员,php程序员这样的信息。还可以放一些计算机络相关的企业,比如佛山求精络有限公司,佛山求精络科技公司等。这个就看您人才程序的能力了。总的一个核心就是要跟程序,络,语言等这样的内容相关的信息来构成这个职位页面。

  3,资讯的优化

  这个资讯不是指那些教我们怎么应聘或者怎么招人文章,这个资讯里长尾化,优化的是那些地方性的人事人才招聘、公务员考试、招聘会信息等等这样的资讯。就以地方的事业单位招聘为例,比如佛山厂长经理公司这个事业单位要招人了,那么他必然有一个公告的发布,这样的公告我们很多时候是可以去人事局的站里复制的,但不是简简单单地复制来,以资讯的方式发布就了事。我们还可以以这个资讯的前期信息和后续报道为推力,比如,现在是2012年了,我们可以把2011年整个内容巧妙布局到这个页面,比如2011年的试题,2011年招聘了那些人等。同时还可以把今年招聘的流程、地点、然后录取的报道等,全部用来布局这个2012年的事业单位的招聘。只要内容组织的好,这条资讯的长尾词可以说会给我们带来不尽的流量。也许2013年,别人就直接来我们站找这样的信息了,而不去人事局的站点了。这就是内容聚合在优化里的效果了。

  以上三点,都是针对一些很长的内容以长尾布局的形式来优化的。其实优化的核心还是要组织好内容,内容好了,自然就成了竞争力强的长尾了。而人才又是个非常容易挖掘长尾词的站类型。

  内容可能有点混乱,希望对大家有帮助。文章来源 佛山人才 转载保留版权信息,以促进软文文化更和谐地发展。

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